Выплата так называемой 13-й зарплаты — премии по итогам года — зависит от решения работодателя. Об этом в беседе с NEWS.ru рассказал руководитель Центра правопорядка Москвы и Московской области Александр Хаминский.
Он отметил, что самого термина «13-я зарплата» как такового в Трудовом кодексе РФ нет. А название появилось еще в советские времена как обозначение некоего бонуса.
«Выплата премии работникам зависит от финансовых результатов компании и решения руководства», — подчеркнул эксперт.