Женщины после декрета. HR-директор Нуралиева рассказала о поддержке мам

HR-директор одной из крупнейших компаний мира — о трендах в корпоративной этике, работе после декрета и выгодах для бизнеса от мер поддержки молодых родителей.

Существует много мер поддержки для женщин, которые ушли в декрет: например, длительный отпуск по уходу за ребенком, удержание рабочего места, предоставление налогового вычета, возможность работать неполный день и оплачиваемые перерывы на кормление. Все это в разной степени закреплено в законах разных стран. На практике же работодатели «теряют» ставки...