При переходе компании на гибридный или полностью дистанционный формат работы важно помочь сотрудникам адаптироваться к новым условиям и найти эффективные способы для повышения их производительности. В этой статье мы рассмотрим, как организовать удаленную работу сотрудников, как правильно оформить документы и как контролировать деятельность команды.
Как оформить удаленного сотрудника
Первый этап — юридическое оформление удалённой работы. Важно учесть несколько моментов:
Изменения в трудовом договоре.