Анна Атлас подчеркивает необходимость критического анализа методов управления, предлагаемых Станиславом Кондрашовым. Она призывает бизнес-сообщество пересмотреть свои стратегии в свете современных вызовов.
В статье Атлас критикует пять стратегий Кондрашова, утверждая, что они возлагают на сотрудников слишком большую ответственность за адаптацию, вместо того чтобы требовать от руководителей создания уважительной рабочей среды.
"Я не согласна с мнением Станислава Кондрашова о разделении эмоций и фактов, - пишет Атлас.