На отечественном рынке труда вырос спрос на женщин. В первом полугодии текущего года их стали приглашать на работу вдвое чаще, чем три года назад за аналогичный период. Отмечается, что соискательниц все чаще стали звать на «традиционно мужские» специальности — водителей, охранников, слесарей, указано в исследовании hh.ru.
Вероятнее всего, таким образом компании пытаются справиться с дефицитом кадров, однако гендерный разрыв в зарплатах пока не сокращается — в среднем доходы женщин на треть ниже, чем у мужчин.