Руководители могут считывать «невербальные сигналы» своих подчинённых, заявила психолог Юлия Никас.
«Если человек не был уверен в себе, но вдруг под каким-то импульсом начинает верить в себя, исходя из его веры в себя, меняются его действия, меняется количество проб, он не бросает после первого раза. Он, например, по-другому говорит со своим руководителем, с другой осанкой, с другой интонацией. И руководитель его невербальные сигналы считывает по-другому»...