Роструд: работодатель не может штрафовать работников

В пресс-службе Роструда рассказали, что работодатель не может штрафовать своих сотрудников. Как отметили в ведомстве, ему доступны лишь такие методы взысканий, как замечание, выговор и увольнение. Уточняется, что к отдельным категориям работников применяются другие дисциплинарные взыскания: строгий выговор, предупреждение, предупреждение о неполном служебном соответствии, понижение в классном чине и другие. Это относится к сотрудникам Следственного Комитета, прокуратуры, госслужащим и другим.