Адвокат Жорин: дополнительная нагрузка на работе должна оплачиваться

Работодатель обязан фиксировать в документах любые переработки и изменение показателей эффективности (KPI), и доплачивать за них. Об этом в беседе с «Газетой.Ru» напомнил адвокат Сергей Жорин.

«Работодатель вправе устанавливать показатели эффективности и организовывать трудовой процесс, но это не означает, что он может бесконечно увеличивать нагрузку без оформления и доплаты. Статья 60 ТК РФ запрещает требовать работу, не обусловленную трудовым договором. Если сотруднику фактически поручают дополнительный объем работы...