Юрист Южалин: за использование ИИ на работе могут наказать или уволить

В России трудовое законодательство не регламентирует вопросы использования искусственного интеллекта на работе, однако в отдельных случаях сотрудника могут за это наказать. Если руководитель установил соответствующий запрет, то при его нарушении может грозить дисциплинарная ответственность или даже увольнение, предупредил в беседе с RT руководитель юридической практики в SuperJob Александр Южалин.

Запрет на использование ИИ могут прописать в трудовом договоре или прочих внутренних документах компании.