Эксперт Варакин: компании выбирают работников с меньшими зарплатными ожиданиями

Сегодня при поиске новых сотрудников рекуртеры уделяют больше всего внимания соотношению опыта кандидата и его зарплатных ожиданий. Об этом kp.ru рассказал кадровый эксперт, создатель кадрового агентства "Трудовые резервы" Илья Варакин.

"Если человек готов работать за меньшие деньги и при этом у него больше опыт, мы, конечно, его с гораздо большим удовольствием порекомендуем работодателю, чем человека без опыта, но с большими зарплатными ожиданиями", — объяснил специалист.

По его словам...