Бизнес-психолог Каталина объяснила, как работать с конфликтным коллегой

Попытки просто избегать общения с раздражающим коллегой редко помогают, если люди ведут общий проект или зависят от сроков друг друга. Гораздо эффективнее сократить эмоциональные контакты до минимума и перевести все взаимодействие в строго функциональное русло, чтобы сохранить продуктивность и не допустить срыва задач. Об этом «Газете.Ru» рассказала бизнес-психолог Екатерина Каталина.

Она отметила, что в рабочих конфликтах наибольшую опасность представляет не сам факт личной неприязни, а момент...