HR-эксперт Самойлова: бизнес сокращает удаленку из-за падения производительности

В условиях снижения внутреннего валового продукта и повышенной ключевой ставки, что во многом ограничило привлечение внешнего финансирования, российские компании будут все активнее повышать эффективность взаимодействия сотрудников, сокращая долю полностью удаленной работы, рассказала "Газете.Ru" Дарья Самойлова, руководитель управления персонала ПЭК:LTL.

К ноябрю 2024 года основную часть команды в офисный или гибридный формат вернули 77% российских компаний, а доля полностью удаленной работы сократилась до 7%.