HR-эксперт Скерсь: после праздников не надо резко ускоряться в работе

После длинных майских выходных главная проблема для сотрудников — не потеря мотивации, а потеря рабочего контекста. Поэтому в первые дни после отдыха не стоит пытаться резко ускоряться и компенсировать "потерянное" время, рассказала "Газете.Ru" гендиректор таск-трекера Weeek Инга Скерсь.

По ее словам, сотрудникам после праздников сначала нужно заново собрать картину работы: понять, какие задачи остались актуальными, что изменилось за время паузы и где действительно нужны срочные действия.