Когда вас бесит команда, проблема часто в потере собственной жизненности

В практике коучинга и управленческого консультирования я не раз видел одну и ту же картину. Руководитель говорит: сотрудники не те, партнер вялый, клиенты неблагодарные, бизнес перестал радовать. На поверхности все выглядит как проблема в людях или рынке. Но нередко это другой сюжет: у человека просела жизненность.Когда у вас есть энергия и внутренний стержень, вы переносите отсутствие моментального отклика на ваши хотелки спокойнее. Ошибка сотрудника остается ошибкой. Возражение партнера не превращается в покушение на ваш авторитет.