Как молодежь меняет рынок труда

Работодатели, заинтересованные в молодых сотрудниках, теперь обращают внимание не на креативность, а на организованность. Скорее всего, это связано с особенностями поколения Z, о которых в последнее время стали говорить чаще. Новые идеи и нестандартные подходы не редкость среди молодежи, а вот дисциплинированность — общая проблема. Все объяснимо.

Целое поколение привыкло свободно организовывать свое время — гибридный формат обучения, начавшийся во время пандемии, дает свои плоды, как и тренд на удаленную работу.