Такие технологические титаны, как Google, Microsoft и Tesla, сталкиваются с негативной реакцией на постоянные увольнения, но останавливаться они не планируют. Хотя эти сокращения направлены на «рационализацию работы», эксперты предупреждают о непредвиденных последствиях.
Постоянное сокращение рабочих мест может подорвать моральный дух и производительность. Страх стать следующим может заставить оставшихся сотрудников отказаться от работы, искать новую или просто уйти в отпуск. Это может в...