Rapport au travail : ce que les "millenial" managers nous apprennent

Tasse de café à la main, une jeune trentenaire liste, face caméra, les valeurs managériales qu’elle applique à son équipe. "Je suis une millenial manager : bien sûr que tu n’as pas besoin de justifier tes horaires, tant que tu remplis tes objectifs. Et bien sûr que je n’ai pas à savoir pourquoi tu as besoin de congés, tant que tu me préviens quand tu es là ou non", explique-t-elle dans une vidéo publiée sur TikTok, déjà visionnée par près d’un million de personnes. Sur le réseau social, prisé des 18-34 ans...