José Elías, empresario, sobre los funcionarios: "No quiero que los despidan, sino que no sea un trabajo vitalicio"

José Elías ha defendido que un funcionario pueda dejar de tener un puesto garantizado cuando su desempeño sea deficiente, pero aclara que no pretende despidos en bloque. La propuesta se centra en el rendimiento individual.

Su planteamiento parte de una comparación entre empleados públicos y privados. A su juicio, dos personas de la misma nacionalidad no deberían tener derechos laborales tan distintos por ocupar uno u otro puesto. La diferencia entre ambos modelos de empleo es el eje de su argumento.