Los expertos avisan: si tu empresa te carga con funciones que sabes que no te corresponden cúmplelas aunque no quieras por este motivo

A pesar de que existen estudios, como el realizado por la Universidad de Northwestern, que demuestran que cuando un empleado demuestra una mayor "motivación intrínseca", puede acabar causando una sobrecarga de trabajo. Los expertos recuerdan las graves consecuencias que puede conllevar negarse a realizar las tareas pedidas por la empresa, aunque no le correspondan al trabajador, debido a un principio del derecho laboral.

Entre los trabajadores existe un marcado debate moral entre ejercer una labor impecable...