Los trabajadores con un año de antigüedad tienen derecho a este permiso retribuido de hasta 100 horas

Trabajar y continuar formándose no siempre resulta fácil, especialmente para quienes tienen horarios poco flexibles o jornadas partidas. Sin embargo, el Estatuto de los Trabajadores reconoce un derecho que muchos empleados desconocen y que les permite ampliar su formación sin renunciar al salario: un permiso retribuido de hasta 20 horas al año para realizar cursos relacionados con la actividad de la empresa.

Este derecho está recogido en el artículo 23 del Estatuto de los Trabajadores y...