¿La indemnización por falta de preaviso cotiza como salario o está exenta? Este es el criterio de la Seguridad Social

Perder el empleo nunca es una situación sencilla, pero tampoco lo es entender todos los derechos y obligaciones que rodean a un despido. En España existen distintas modalidades de extinción del contrato y, entre las más habituales, se encuentran el despido objetivo y el disciplinario. Aunque ambos suponen el fin de la relación laboral, responden a causas diferentes y siguen procedimientos distintos, algo que genera dudas frecuentes entre los trabajadores, especialmente entre quienes afrontan un despido por primera vez.