Není to plat ani šéf. Zaměstnance z firem vyhání méně nápadná věc

Nízká mzda, špatný šéf nebo nuda v práci? Důvody, proč lidé dávají výpověď, bývají různé. Nový průzkum Wellbeing Index 2025 ale ukazuje, že za odchodem zaměstnanců často stojí něco méně nápadného. A pro firmy může být právě tento signál zásadní varování.