El TSJ anula la indemnización de 118.000 euros a una trabajadora que extinguió su contrato tras 16 años de excedencia

El Estatuto de los Trabajadores, y concretamente el artículo 46, es el órgano encargado de regular las excedencias y establece un marco específico para quienes necesitan suspender temporalmente su relación laboral por motivos familiares. Entre ellas destaca la excedencia por cuidado de hijos, que permite ausentarse hasta tres años por cada menor desde su nacimiento, adopción o acogimiento. Se trata de un derecho individual que puede ejercer cualquiera de los progenitores y cuyo tiempo computa a efectos de antigüedad.