Юрист рассказал, правомерно ли заставлять сотрудников идти на корпоратив

Работодатель не вправе заставлять сотрудников идти на корпоратив, предупредил юрист Илья Русяев. В разговоре эксперт подчеркнул, что корпоративные мероприятия не относятся к трудовым обязанностям, если это не указано в договоре или локальных актах организации. По его словам, участие в праздниках остается правом сотрудника, особенно в нерабочее время.

Корпоративные мероприятия, такие как праздники или тимбилдинги, не относятся к трудовым обязанностям работника, если это прямо не указано в...