По результатам прокурорского вмешательства восстановлены права работника учреждения в городе Яровом

По результатам прокурорского вмешательства восстановлены права работника учреждения в городе Яровом.

Установлено, что в феврале 2025 года по инициативе работодателя по основанию, предусмотренному п.5 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ расторгнут трудовой договор с работником учреждения. Основанием для увольнения работника явилось неоднократное неисполнения им без уважительных причин трудовых обязанностей.

Установлено, что работник в период с марта 2024 года по январь 2025 года трижды...