Дефицит кадров в последнее время становится все более ощутимым и расходы на персонал растут быстрее, чем обороты в бизнесе.
Иногда отдельного сотрудника экономически нецелесообразно нанимать из-за количества выполняемых задач, но они не перестают быть значимыми для развития бизнеса. Порой у владельца бизнеса эти рутинные задачи занимают большую часть времени, которую необходимо потратить на решение стратегических задач. А это значит, что бизнес ограничен в своем развитии.
К счастью, выход из этой ситуации уже есть.