Суд восстановил в должности заведующую мясным цехом, проработавшую 4,5 года без трудового договора

В суд с иском к индивидуальному предпринимателю обратилась бывшая работница. Женщина указала, что с сентября 2020 года по февраль 2025 года работала у ответчика заведующей мясным цехом, однако трудовой договор надлежаще не был оформлен.

Истец неоднократно просила заключить трудовой договор, но ответчик постоянно уклонялся. Ежедневно работала с 08:00 час. до 20:00 час. и ежемесячно ей выплачивалась заработная плата. В феврале 2025 года ответчик устно сообщила ей об увольнении и не допустила к работе.