Судебный прецедент: Суд отменил увольнение работника из-за использования работодателем мессенджера WhatsApp*

Воспитательница детсада «Умка» в Якутске 10 декабря по мессенджеру WhatsApp* уведомила руководство, что не выйдет 12 декабря из отпуска по уходу после рождения третьего ребенка, где находилась с февраля 2022 года, ввиду болезни ребенка.

На это ей руководство по мессенджеру сообщило, что заявление об увольнении необходимо написать в последний день отпуска по уходу за ребенком, сообщает тгк @Torboznoe_radio.

Затем, 11 и 12 декабря девушка сообщила по мессенджеру, что она открыла больничный...