Воронежские компании в 7 из 10 случаев готовы выбрать выпускников без опыта работы

По данным исследования, чаще всего молодых специалистов приглашают на должности рабочих, продавцов, кассиров и сотрудников складов. Причем представители крупного бизнеса демонстрируют в этот вопрос еще большую лояльность – 9 из 10 компаний с численностью штата свыше 1000 человек готовы с легкостью найти новичкам место работы. К слову, ровно такую же степень заинтересованности компании демонстрируют и к выпускникам вузов. Если вам кажется, что наиболее востребованные профессии не совсем то, на что вы учились, то не переживайте – вы не одиноки.