ДМС и бонусы: как волгоградские компании мотивируют сотрудников

Волгоградские компании в этом году активно используют нематериальную мотивацию персонала, расширяя социальные пакеты. Согласно совместному исследованию hh.ru и Росгосстраха, наиболее распространенными бонусами стали корпоративные мероприятия (76%), ДМС (73%), обучение (63%) и компенсация связи (58%).