Эксперты рассказали, как правильно заключать договор о работе по совместительству, как начисляется зарплата и что входит в трудовой стаж

Фото: Нейросеть YandexART

Работа после работы. Как правильно совмещать подработку с основной занятостью?

Анастасия Кулиева

В России закон позволяет заключать договоры с неограниченным числом работодателей. При этом в документе всегда указывается, что работа является совместительством, то есть выполнением другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время, рассказала «Российской газете» доцент кафедры трудового и социального права СПбГУ Елена Сыченко.