Россиянам посоветовали не увольняться «в никуда» из-за ситуации на рынке труда

Российский рынок труда столкнулся с изменением тренда: работодатели больше не борются за кандидатов, а конкуренция среди соискателей растет. Об этом в беседе с Газета.ру рассказал эксперт по финансам Дмитрий Трепольский.

«Если в 2023–2024 годах компании боролись за любого кандидата, чтобы закрыть дыры в штате, то в 2025–2026 годах фокус сместился на рентабельность каждого рабочего места», — пояснил финансист.

По его данным, индекс hh (количество резюме на вакансию) вырос до девяти...