Без отдыха и денег: в каких случаях работник лишится компенсации за накопленный отпуск

Сотрудник, который годами сознательно не использовал ежегодный оплачиваемый отпуск, в случае судебного спора рискует остаться без компенсации. Об этом сообщает РИА Новости со ссылкой на члена комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Екатерину Стенякину.

По ее словам, при рассмотрении подобных дел суды в первую очередь оценивают позицию работодателя. Если компания не препятствовала уходу в отпуск, соблюдала утвержденный график и напоминала сотруднику о праве на отдых...