Шутки кончились: почему сотрудника можно уволить за смех на рабочем месте

Если смех сотрудника прерывает рабочий процесс и ведет к нарушению трудовой дисциплины, то ему можно сделать выговор и даже уволить. Об этом рассказала юрист Екатерина Нечаева в беседе с «Абзацем».

«Сотруднику может быть сделано в первый раз замечание. Если он не усвоил, затем будет выговор. И увольнение в третий раз», — говорит Нечаева.

Эксперт уточнила, что многое зависит от того, в какой организации работает человек. Есть такие структуры, где тишина просто необходима — например, при работе с важной документацией.