Орловским предприятиям советуют развивать систему наставничества

(Фото сгенерировано искусственным интеллектом) При нехватке квалифицированных работников на производстве необходимо внедрять систему внутреннего наставничества. Для этого нужно выбрать опытных сотрудников, разработать для них программу развития наставнических компетенций, а также методику стимуляции и поощрений.  Какие цели преследует наставничество в обучении на рабочем месте и как в этом может помочь TWI? TWI — это метод обучения сотрудников на производстве непосредственно на рабочем месте.