При задержке заработной платы можно обратиться в суд в течение года после нарушения, основываясь на статью 392 Трудового кодекса РФ. Об этом рассказала юрист Сурае Рамазанова в эфире телеканала «Санкт-Петербург». Специалист отметила, что решение суда обычно принимается в пользу работников. Также возможна защита прав через Трудовую инспекцию. «Если делать анализ судебной практики, всегда в пользу работника выносится решение», — добавила правозащитник. Однако прежде чем подавать жалобу, важно выяснить причины задержки.