Может ли сотрудник рассчитывать на годовую премию при увольнении?

Работодатель не имеет права лишать сотрудника годовой премии при увольнении. Об этом сообщается в решении Седьмого кассационного суда, его цитирует «Известия».

Гражданин России обратился в суд с иском на бывшего работодателя. При увольнении по собственному желанию компания не включила в приказ выплату премии по итогам года, с чем бывший работник не согласился. К тому же, у уволившегося россиянина был ребенок. Это обстоятельство суд также принял во внимание.

В суде также подчеркнули...