Ранняя профориентация: не миф, а реальность

Кадровый голод в России становится серьезной проблемой, особенно в сфере реальной экономики. В такой ситуации промышленные предприятия просто вынуждены перестраивать свою профориентационную работу, причем начинают ее с самого раннего возраста – с трех лет, когда у ребенка только появляется представление об окружающем мире. Пример успешной деятельности в этой сфере реализован одним из крупнейших уральских металлургических заводов в партнерстве с местным Управлением образования, организациями среднего профессионального и высшего образования.