Компании удерживают работников, несмотря на снижение дефицита кадров // Мониторинг рынка труда

Российские работодатели консервативно подходят к оценке причин смены места работы сотрудниками, недооценивая роль нематериальных факторов для высококлассных специалистов, следует из данных опроса HR-платформы Jinn. В исследовании приняли участие 437 представителей российских компаний разного размера и специализации.