ФНПР назвала отмену рейсов уважительной причиной неявки на работу

Отсутствие сотрудника на рабочем месте из-за задержки самолета или иных форс-мажорных обстоятельств не считается прогулом, заявили в правовом департаменте Федерации независимых профсоюзов России.

Туристам, не сумевшим вылететь домой из-за обострения конфликта на Ближнем Востоке, объяснили порядок действий для сохранения рабочего места, передает РИА «Новости».

«Первым делом необходимо уведомить работодателя о сложившихся обстоятельствах (желательно до начала рабочего дня или смены). Неявка...