Россиян предупредили о риске лишиться работы из-за ворчания

Юрист Екатерина Нечаева предупредила, что конфликтное поведение сотрудника может привести к дисциплинарным мерам вплоть до увольнения. Об этом она рассказала в беседе с изданием «Абзац». «Пока он ворчит, он не выполняет свои трудовые функции. Это нарушение трудовой дисциплины», — пояснила юрист. По ее словам, важно различать характер недовольства: конструктивные замечания и рабочие предложения могут быть полезны для компании. Но постоянное ворчание и скандалы отвлекают и мешают работе. В подобных...