«Легко оспорить!»: Когда смех на рабочем месте грозит потерей работы

В ТК РФ нет понятия понятия «громкий смех», как отдельного основания для увольнения, однако в компании могут быть свои акты о правилах поведения в open‑space, за нарушение которых есть дисциплинарное взыскание.