Юрист Хаминский напомнил об изменении правил начисления премий и 13-й зарплаты

Работодатели должны четко указывать в документах вид 13-й зарплаты, ее размер, условия получения и сроки выплаты. Об этом рассказал РИА «Новости» юрист, руководитель центра правопорядка в Москве и Московской области Александр Хаминский. «С 1 сентября 2025 года статью 135 Трудового кодекса РФ дополнили третьей частью, которая требует, что документы, устанавливающие премирование (трудовые и коллективные договоры, положения), должны четко описывать вид премии, размер, условия получения и срок выплаты», — отметил Хаминский.