Роботы нанимают персонал лучше, чем кожаные мешки

Учёные из Чикаго попытались заменить кадровиков роботами. Роботы проводили телефонные интервью с соискателями, при этом соискатели знали, что с ними беседует именно робот, а не живой эйчар. Эксперимент развернули на Филиппинах — там дешевле. Нанимали низкоквалифицированных работников в сфере обслуживания.

Роботы превзошли кожаных по всем метрикам. Роботы выясняли значительно больше важной информации о кандидате, при этом рекомендованные роботами сотрудники получали предложение о работе на 12% чаще...