Кадровое решение // Смена подходов к поиску и сохранению талантов на рынке соискателя

На фоне общего охлаждения российской экономики компании начинают более аккуратно вести поиск персонала, но общий объем вакансий остается на очень высоком уровне при низкой безработице. Для бизнеса дефицит квалифицированных кадров — острейшая проблема, мешающая развитию, которую отмечает более 70% компаний. На этом фоне у соискателей растут запросы не только на достойный доход, но и на комфортные условия работы, а работодатели в том числе меняют подходы к оценке навыков кандидатов.