Кадры ищут на карте // Нижегородская область ждет дефицитных специалистов из других регионов

Потребность нижегородских работодателей в сотрудниках на 2025 год оценивается почти в 60 тыс. человек, из которых выпускники вузов и техникумов, заканчивающие обучение в этом году, могут покрыть только 34 тыс. вакансий. Пополнять рынок новыми кадрами регион планирует, в частности, за счет неработающего населения, резерв которого оценивается почти в 360 тыс. человек, а также за счет привлечения специалистов из соседних регионов и стран.