Эксперт Агаева: за сезонную работу можно получить полноценный год страхового стажа

Работодатели заключают с сезонными сотрудниками полноценные трудовые договоры. Они обязаны четко прописать сроки работы и причину временной занятости, например, уборку урожая. Об этом рассказала сайту kp.ru Екатерина Агаева — генеральный директор сервиса по поиску работы GdeRabota.ru. Специалист отметила, что при отсутствии в документе сроков он считается бессрочным. Сезонным сотрудникам положены выплаты дважды в месяц, компенсация простоев и отпуск из расчета два дня за каждый отработанный месяц.