Американские ученые выяснили, что желание уволиться с работы может быть заразительно

Ученые из Университета Южной Флориды и Университета Цинциннати выяснили, как поведение одних сотрудников влияет на желание других работать в компании. Исследование основано на теориях привязанности к работе и заразительности увольнений. Оно показывает, как социальные связи внутри коллектива могут удерживать сотрудников или ускорять их уход, сообщила «Мойка78». В Journal of General Management опубликованы результаты опроса 650 новых работников из 32 когорт международной IT-компании. Когорты — это группы сотрудников...