Карьерный эксперт Семеренко назвал обманутые ожидания самой частой причиной увольнения

Карьерный эксперт центра «Профессии будущего» Святослав Семеренко в разговоре с RT назвал обманутые ожидания и несоблюдение договоренностей самыми частыми причинами увольнения. Человек задумывается о смене работы, когда график, зарплата и условия труда на деле оказались не такими, какими были оговорены во время собеседования. Многие принимают решение об увольнении ввиду отсутствия карьерных перспектив. «Такие сотрудники работают в компании около пяти лет, проявляют инициативу в ожидании заветной должности.