Поведение сотрудников на рабочем месте может стать причиной для немедленного увольнения, заявил РИА «Новости» генеральный директор юридической группы АИД и юрист Давид Адамс. Он выделил несколько факторов, которые могут привести к моментальной потере работы. Первая и наиболее очевидная причина — это появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения. Закон справедливо рассматривает это как отдельное основание для увольнения, поскольку подобное состояние делает...